Coste real para la empresa
El sueldo bruto que ves en tu contrato no es lo que cuesta a la empresa. Calcula el coste total incluyendo las cotizaciones sociales empresariales.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga la empresa a la Seguridad Social?
La empresa paga alrededor del 32-33% del salario bruto en cotizaciones sociales: contingencias comunes (23,6%), desempleo (5,5%), FOGASA (0,2%), formación (0,6%) y AT/EP (variable según sector). Para un salario de 35.000€, supone aproximadamente 11.500€ adicionales al año.
¿Por qué importa saber esto?
Al negociar una subida, la empresa mira el coste total, no solo el bruto. Si pides 3.000€ más de bruto, el coste real para la empresa es de aproximadamente 4.000€. Entender esto te ayuda a hacer peticiones más realistas y a negociar mejor.
¿Qué es el FOGASA?
El Fondo de Garantía Salarial es un organismo público que garantiza el pago de salarios e indemnizaciones si la empresa entra en concurso de acreedores. La empresa cotiza un 0,2% sobre el salario bruto.
¿Influye el tipo de contrato?
Sí. Los contratos indefinidos tienen cotizaciones distintas a los temporales en algunos conceptos. Además, hay bonificaciones para contratos de ciertos colectivos (jóvenes, mayores de 52 años, etc.) que reducen el coste para la empresa.
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